南京农业大学是一所以农业和生命科学为优势和特点，农、理、经、管、工、文、法学多学科协调进步的教育部直属全国重点大学，是国家211工程重点建设大学、985优势学科革新平台和双一流一流学科建设高校，在全国高校第四轮学科评估中获得4个A+。

2018年，学校继续以双一流建设为引领，革新引才模式，海选与精确招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进年轻人拔尖人才，塑造学术研究人才特区，促进教学科研队伍水平的整体提高。

学校依据十三五师资队伍建设总体规划和2018年度各学院实质需要状况，现面向海内外发布招聘职位信息，竭诚欢迎各方贤才前来面试。

1、招聘对象

主要为2018届国内外知名大学或科研机构的出色博士毕业生及博士后，年龄一般低于35周岁。

2、招聘职位

2018年学校提供教学科研职位236个，其中计划职位206个，具体职位及需要见附表;自由申报职位30个，包括但不限于我校现有学科，侧重交叉学科和新兴学科。

计划职位的具体需要请咨询本招聘通知后所附的各学院联系人;自由申报职位暂无有关说明。

3、保障手段

居住条件：给予每位新进博士2000元/月的租房补贴，其中：海外著名大学或教育研究机构博士学位获得者，租房补贴标准为2500元/月。

科研支持：学校给予具备博士学位的新进教师科研启动费，标准为：自然科学类10万元、人文社科类6万元。

另外原则上由各用人单位及所在团队提供肯定的科研经费保障，确保年轻人教师可以迅速融入团队，拓展科研和教学工作，并为其独立拓展革新性研究创造条件。

对未对接相应团队，但学术功底扎实、具备好进步潜力学科方向的获聘职员，学校将以人才特区等形式予以统筹安排。

职业进步：学校为新进年轻人教师提供的进修、培训机会，通过推行学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等，为年轻人教师的成长创造好条件。

特殊支持：对于特别出色的年轻人博士，学校专门设立钟山学者学术新秀计划，培养期内另外给予入选者每年5万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持;对于进入博士后流动站的师资博士后，给予每个人每年18万元年薪。

4、招聘程序

报名申请

1、面试职员请登录南京农业大学网上招聘系统，填报个人信息并提交有关附件，初次登录招聘系统需注册。

2、面试职员注册提交面试意向及材料后，请随时登陆招聘系统，关注招聘进程，学校将通过招聘系统发送各类公告和消息，并请准时回复个人意向。

考核

计划职位申报职员由各学院人才招聘小组通过材料审察、约见、面试等方法确定拟聘人选推荐到学校;自由申报职位职员由学校组织专家小组拓展考核推荐工作。

学校招聘委员会对所有获得推荐的面试职员进行公开面试和考核，确定拟聘用职员和形式，经学校招聘工作领导小组审议后报校长办公会议审定。

体检

校长办公会议审定通过的拟聘职员需到学校指定的医院进行体检，并提交体检报告。

公示

体检合格的拟聘职员，在校园网、江苏人事人才公共服务网上进行公示，公示期为7天。

办理录用

公示无异议的拟聘职员，办理进编手续;以师资博士后形式录用的，按规定办理博士后进站手续，根据《南京农业大学师资博士后管理暂行方法》进行管理。

5、招聘时间

本招聘通知本年度有效。学校招聘委员会依据面试状况组织公开面试考核，具体进展状况可与我校人事处员工联系。

6、联系方法

通讯地址：南京卫岗1号南京农业大学人事处

邮编：210095

E-mail：

联系电话：

招聘政策咨询：钟老师

招聘系统咨询：曹老师

原标题：南京农业大学2018年教学科研职位招聘通知

2018年教学科研职位公开招聘计划大全表.xls

南京农业大学各学院联系人信息大全.doc

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